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東北制藥副總裁周凱帶隊赴方大特鋼學習交流

76日上午,由東北制藥副總裁周凱、工會主席王燕帶隊,東北制藥部分生產(chǎn)單位、管理部室負責人及職工代表一行34人赴方大特鋼學習交流。交流中,周凱對方大特鋼的黨建工作及取得的優(yōu)異成績印象深刻,并表示在方大集團依法依規(guī)成為東北制藥第一大股東后,東北制藥將通過體制機制的轉(zhuǎn)換,積極開展對標學習,將集團的先進管理理念融入到每名員工的思維方式之中,推動東北制藥管理再上新臺階,為集團實現(xiàn)打造大健康產(chǎn)業(yè)的目標作出貢獻。

 

方大特鋼董事長謝飛鳴熱情接待并在座談交流中指出,加盟方大集團以來,在集團董事局方威主席的帶領(lǐng)下,公司認真貫徹黨中央精神,充分發(fā)揮體制機制優(yōu)勢,企業(yè)實現(xiàn)了飛速發(fā)展。同時,公司堅持“方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念,員工年平均收入由改制前的2.71萬元增長至2017年的12.35萬元,并實施了免費工作餐、醫(yī)療資助、話費補貼、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金等一系列福利政策。座談中,謝飛鳴還就企業(yè)承擔社會責任、實施環(huán)保技改建設(shè)、打造生態(tài)森林旅游式工廠等方面情況進行了詳細介紹。

 

周凱對方大特鋼“黨建為魂”的企業(yè)文化建設(shè),以及基層黨組織文化建設(shè)所取得的成績表示贊賞。周凱表示,此次交流走訪,所到之處都能感受到方大特鋼的朝氣蓬勃,特別是企業(yè)完善的福利設(shè)施,員工發(fā)自內(nèi)心的獲得感和幸福感,這點非常值得學習。在方大集團依法依規(guī)成為東北制藥第一大股東后,東北制藥也將通過體制機制轉(zhuǎn)換,將集團的先進管理理念融入到每名員工的思維方式之中,推動東北制藥的管理工作再上新臺階,進一步激發(fā)潛力,為集團實現(xiàn)打造大健康產(chǎn)業(yè)的目標作出貢獻。會談中,雙方還就組織架構(gòu)、對標賽馬、股權(quán)激勵、安全管理考核、經(jīng)濟責任制、招投標管理等工作進行了深入溝通與交流。

 

座談會前,周凱一行還先后參觀該公司文化展示廳、轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)現(xiàn)場、焦化濕地景觀、高爐機械作業(yè)區(qū)員工小家、基層黨建活動室等,對該公司熱火朝天的生產(chǎn)場景,生態(tài)森林旅游式工廠建設(shè)所取得的成績,以及形式多樣、充滿溫馨的“家文化”班組建設(shè)贊嘆不已。

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