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方大萍鋼2016年上半年盈利超6億余元

深入精細(xì)化管理,持續(xù)降本贏效益

 

       2015年7月,在國內(nèi)鋼材價(jià)格跌至近20年新低的嚴(yán)峻形勢下,方威親自率隊(duì)蹲點(diǎn)推動方大萍鋼全力實(shí)施“噸材成本再降200元”攻堅(jiān)。公司以精細(xì)化管理為主線,用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭,立足采購、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、技改、物流等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全流程找差距、挖潛力、摳效益。
   2015年,公司備件材料消耗費(fèi)用與上年度同比下降1.48億元,降幅29%;推進(jìn)陽光采購,公司設(shè)備材料舉辦招標(biāo)采購269次,全年創(chuàng)效6374萬元;原燃料采購?fù)ㄟ^優(yōu)化合同和渠道、調(diào)整品種結(jié)構(gòu)、降低物流費(fèi)用、創(chuàng)新采購模式,全年創(chuàng)效2.44億元;產(chǎn)品銷售在鋼貿(mào)商群體大幅退市的情況下,公司經(jīng)銷商數(shù)量較2014年增加了30家,增幅 31%;煉鐵燃料比同比下降25.34kg/t,降幅為近年來最大的一年;煉鋼鋼鐵料消耗同比下降2.44Kg/t,指標(biāo)排名全國前2位……2015年12月,公司噸材成本較7月份下降256元/噸,全面超額完成預(yù)定目標(biāo)。
   精細(xì)降本,讓干部員工樹立了信心,明晰了工作努力的方向,但同時(shí)也不乏疑慮:成本已經(jīng)降了這么多了,還有下降的空間么?2016年3月份,方威率集團(tuán)調(diào)研組再次來到方大萍鋼,掀起新一輪的精細(xì)化降本熱潮。系統(tǒng)診斷,全面梳理,深入調(diào)研,短短一個(gè)月時(shí)間僅在其所屬的萍安鋼公司就提出督辦問題達(dá)313項(xiàng),這313項(xiàng)督辦事項(xiàng)涉及企業(yè)產(chǎn)供銷、人力資源、員工福利等方方面面,無疑是企業(yè)管理的全身大體檢。
   通過優(yōu)化運(yùn)輸線路、提高就近銷售、開拓電商平臺,僅一個(gè)月采購銷售物流費(fèi)用即下降26元;清理外委勞務(wù)合同項(xiàng)目,預(yù)計(jì)全年將減少勞務(wù)費(fèi)為3000多萬元;全面清理備品配件庫存,清出三年以上未動用的物資上億元……
   隨著新一輪精細(xì)化降本全面深入,推動企業(yè)低成本競爭力進(jìn)一步提升,其中所屬九江鋼鐵噸材成本降得最多時(shí)較2015年7月下降301元/噸。據(jù)中鋼協(xié)對標(biāo)挖潛數(shù)據(jù)顯示,2016年1-5月方大萍鋼主要產(chǎn)品非合金線材、三級鋼筋成本排名全國前4位,分別較全國平均成本低187.32元/噸、196.08元/噸,非合金板材、低合金板材成本排名全國首位,分別較全國平均成本低240.97元/噸、290.52元/噸。
   突出的低成本競爭力,拓展了企業(yè)的效益空間,夯實(shí)了企業(yè)的基礎(chǔ)管理,成為方大萍鋼戰(zhàn)勝市場挑戰(zhàn)的“殺手锏”。
   做好供給改革下的加減法,轉(zhuǎn)型升級謀長遠(yuǎn)
   去產(chǎn)能,是當(dāng)下國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的重要命題。對于秉承“三個(gè)有利(經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對員工有利)”價(jià)值觀的方大萍鋼來說,更是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。
   2015年,方大萍鋼積極響應(yīng)國家政策,主動淘汰33㎡、36㎡、42㎡燒結(jié)機(jī)3臺,420 m3高爐1座及配套的煉鋼、制氧等工序設(shè)施,實(shí)現(xiàn)去產(chǎn)能60萬噸,關(guān)停了50萬噸的焦化廠,使企業(yè)裝備全面升級,全面符合國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策要求。
   一方面,堅(jiān)持做好堅(jiān)決淘汰落后的減法,另一方面,公司更注重做好增加環(huán)保投入,建設(shè)生態(tài)工廠;增加員工就業(yè)崗位,提升企業(yè)效率的加法。
   增加環(huán)保投入,加大節(jié)能技改,近三年來在市場每年吞掉企業(yè)以十億計(jì)的效益的情況下,方大萍鋼年均環(huán)保投入上億元。為了著力改善萍鋼老廠的環(huán)保節(jié)能水平,目前又計(jì)劃后續(xù)投入3億余元,新建一臺燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組及實(shí)施原料場改造等項(xiàng)目。一手抓投入,一手抓管理,使企業(yè)節(jié)能環(huán)保指標(biāo)水平不斷提升,據(jù)中鋼協(xié)發(fā)布的2016年5月份數(shù)據(jù)顯示,方大萍鋼能耗指標(biāo)在68家重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)中處于先進(jìn)水平,其中噸鋼綜合能耗排名全國第2位,燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼工序能耗分別位于全國第2、5、5、3位。
   增加就業(yè)崗位,提升效率效益。盡管公司淘汰落后產(chǎn)能帶來2000余名的人員富余,但公司堅(jiān)持“不減一個(gè)員工,不減員工一分錢工資,不減員工一分錢福利待遇”,沒有把一個(gè)員工推向社會,通過承接外委勞務(wù)、開拓再生資源項(xiàng)目、組建廢鋼回收小組、在整個(gè)鋼鐵板塊進(jìn)行人員安排等措施,立足自身做好人力資源的加法,既增加就業(yè)崗位,又為企業(yè)發(fā)展開辟新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。以勞務(wù)清理為例,萍安鋼公司原外委勞務(wù)合同項(xiàng)目30個(gè),2015年發(fā)生勞務(wù)費(fèi)為3537萬元。今年初全面完成公司勞務(wù)清理工作,通過承接勞務(wù),公司安置崗位富余人員600余人。目前,承接的勞務(wù)項(xiàng)目作業(yè)率已達(dá)到或超過原勞務(wù)人員效率。
   做好供給側(cè)改革下的加減法,推動了方大萍鋼加速轉(zhuǎn)型升級,彰顯了方大萍鋼對社會、對員工的責(zé)任,使公司以強(qiáng)大的可持續(xù)發(fā)展后勁朝著實(shí)現(xiàn)噸鋼利潤率行業(yè)第一、全體員工實(shí)現(xiàn)小康的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)!
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